lol ... que tut sois en vacances scolaire ou non tu touche le même salaire fixe par mois ... au lieu d'avoir de très bons mois lorsque tu est en période scolaire et de très mauvais lorsque tu a 15 jours de vacances scolaire.
par contre pour les 2 mois d'été, tu touche seulement tes congés payés soit environ un mois de paie et pour le mois suivant tu touche rien.
aussi pendant les vacances scolaire tu est libre de faire ce que tu veux (interim ou autre travail) puisque tu est en suspension de contrat, pareil il peut parfois arriver que ta société te demande de travailler pendant les vacances scolaires mais elle devras alors te faire un contrat de travail "spécial" juste pour les vacances scolaires où tu travaille
bien sur ce que j'explique est valable si tu signe un Contrat CPS (Contrat Période Scolaire)
je peux pas faire plus clair
